Epargne Salariale

L'épargne salariale est un système permettant aux employeurs de mettre de l'argent de côté grâce à des dispositifs tels que les plans d'épargne entreprise (PEE) ou les plans d'épargne retraite collectif (PERCO). Ces plans offrent des avantages fiscaux et peuvent inclure la participation de l'employeur. Les sommes sont investies, généralement en actions ou en fonds, et les gains sont disponibles au moment du départ à la retraite ou dans certaines situations exceptionnelles.