Indemnité de Fin de Carrière
&
de Licenciement

Les indemnités légales de fin de carrière (article 39) sont des sommes versées à un employé à la fin de sa carrière professionnelle, au moment de son départ en retraite. Elles permettent à l'employeur de provisionner, en franchise d'IS, les sommes dues au salarié, lorsqu'il part en retraire, conformément à la convention collective de l'entreprise.

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Les indemnités de licenciement, quant à elles, sont versées à un employé en cas de rupture de son contrat de travail par l'employeur. Elles sont généralement calculées en fonction de la durée de service de l'employé et de son salaire. Dans le cadre de l'article 39 IL cela permet à l'employeur de verser cette prime sans affecter la trésorerie de son entreprise.

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Ces deux types d'indemnités visent à atténuer les conséquences financières pour les entreprise et leur trésorerie dans ces situations spécifiques.